国盛通信十点谈|海外云厂商财报的启示会议纪要

TL;DR / 一句话摘要

海外CSP财报后分化(谷歌+10%创历史新高,亚麻创高,Meta/微软波动),验证”算力储备=核心竞争力”逻辑;光模块赛道景气无忧但强者恒强,海外员工规模(旭创近1万/新易盛6000-7000/天孚数百)直接反映供应链地位;国产算力商业化循环逐步跑通;液冷系统级龙头格局稳定;IDC赢者通吃。

Key Data / 关键数据

事项数据
光通信在AI capex占比当前~6%,目标10-15%
Lumentum/Tower财报价值优于大厂capex数据,更具象
旭创海外员工~1万人
新易盛海外员工~6000-7000人
天孚通信海外员工~数百人
SST导入期2026-2027年
英伟达”800分之6”SST技术方向
估值切换时间通常5-7月,比往年更早幅度更大

核心观点

1. 算力板块景气度无忧

  • 光模块是当前景气度最高赛道之一:需求旺盛、供给偏紧
  • 上游芯片/器件短缺限制部分供给,但行业整体景气无忧
  • Lumentum/Tower等海外光器件厂商财报是下一个重要观察节点(优于大厂capex数据)
  • 2026-2027年SST(固态变压器)导入期,英伟达明确”800分之6”方向

2. 硅光是未来核心方向

  • 适配产品快速迭代+需求高增长,可依托硅基晶圆厂大规模产能缓解供给短缺
  • CPO/NPO均基于硅基平台拓展
  • 具备硅光布局的头部公司将率先获得下一代技术首发订单

3. 海外云厂商财报启示

公司财报后表现核心逻辑
谷歌+10%,市值接近英伟达AI投入产出比最优
亚马逊创历史新高云+AI
Meta/微软波动市场担忧AI商业化回收能力

核心结论:大模型竞争=算力储备竞争;OpenAI GPT5.5缩小与Claude差距,但Claude因用户增长算力不足效果下降,充分验证算力重要性。

4. 强者恒强格局

公司海外员工规模反映
旭创~1万人绝对龙头
新易盛6000-7000人第二梯队
天孚~数百人快速追赶
中小厂商大多仍在筹备差距明显

头部公司扩产/交付能力、客户供应链地位显著领先。

5. 光通信capex占比有3倍空间

当前光通信在AI capex中仅占~6%,随着AI集群比拼token生成效率趋势明确,边际回报高于其他环节,未来有望提升至10-15%,天花板尚有数倍增长。

6. 国产算力商业化跑通

  • 寒武纪财报超预期:净利率40-45%,显著高于市场预期的20-30%
  • 打破”国产GPU陷入价格战”的担忧
  • 豆包收费政策落地,东阳光算力布局公告
  • 国产算力下半年不弱于海外算力的大贝塔机会

7. 液冷板块格局分析

系统级龙头(竞争格局稳定)

  • 推荐英维克:大陆唯一+台湾+美国少数几家
  • 液冷系统稳定性/故障排查需要长期经验积累
  • 龙头进入客户供应链后替代可能性极低
  • 大陆供应链优势:响应速度+工程师红利

代工类公司(竞争格局恶化)

  • 短期可赚钱,长期格局逐步恶化
  • 需紧密跟踪工业互联、富士康、Cooler Master、AVC、健策等代工订单
  • 选股和择时难度较高

液冷出海节奏

  • Q2:物料/原材料端初步催化
  • Q3:确定性更高的出货节点(与大客户新品发布节奏绑定)

8. IDC板块

  • 年中是互联网大厂数据中心订单招投标旺季
  • 字节收购秦淮数据、打造算力一体化协同平台是板块催化
  • 赢者通吃格局:拿地优势+能级优势+资金优势+体量优势
  • 推荐:秦淮数据、世纪互联等头部公司